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転職支援サイト
    “自分の軸”が見えていないこと。
 
        
      
 
        
      
    自分が大切にしたい価値観、力を発揮できる特性、そして望む未来。
    これらを言語化し、選択の判断基準にすることで、迷わず・ブレずに進めるようになります。
  
 
     
  Prime Axisは軸から寄り添う、
数少ないエージェントです。
 
   
 
        「やりたいことがわからない」を脱出。
何を大切に働きたいかを、ワークと対話で整理。
 
        強みは、環境次第で武器になる。
どんな仕事・組織でこそ自分らしく輝けるのか。
 
        判断にブレない、自分だけのコンパス。
価値観 × 強み × 未来像をかけ合わせ、キャリアの軸を言語化。
 
        “いい求人”ではなく、“合う求人”を。
表面的な条件マッチではなく、軸に照らして提案。
 
        あなたの軸が、志望動機を強くする。
面接の準備も、条件交渉も、すべて軸から始まる。
 
        入社してからが、本当のスタート。
違和感への備え、キャリア戦略の更新まで継続支援。
人材紹介エージェントは世の中に多数あります。
その中でなぜPrime Axisが選ばれるのか?その理由はここにあります。
| Prime Axis | 一般的なエージェント | |
|---|---|---|
| 転職相談への対応 | まず「転職すべきか」から一緒に考える | すぐに求人の希望条件を聞かれる | 
| キャリアの棚卸しと自己理解のサポート | 専用ワークで強み・価値観・経験を整理 | 転職理由や経歴を軽くヒアリングする程度 | 
| 自分に合ったキャリア軸の発見 | 自己理解をもとに“軸”を言語化・共有 | 軸の整理までは基本的に行わない | 
| 求人を選ぶ際の判断基準の明確さ | 軸に照らした納得感ある判断ができる | スキル・経験と求人票のマッチが中心 | 
| 提案される求人の納得感・理由付け | なぜその求人なのかを軸で説明してくれる | 求人の背景や将来性はあまり語られない | 
| 面接に向けた準備と整理の深さ | ストーリー・志望動機を一緒に構築 | 面接想定質問や基本対策はしてくれる | 
| 意思決定の支援と内定承諾時の安心感 | 条件・将来像・納得度まで深く相談できる | 内定承諾を急がされることがある | 
| 転職しないという選択肢への向き合い方 | 無理な転職提案なし、現職継続も応援 | 転職が前提。転職しない選択は扱わない | 
| 入社後のフォロー・悩みへの対応 | 入社後の不安や違和感にも継続サポート | 入社後は基本的にフォローされない | 
| 長期的に活躍できるキャリア戦略の支援 | 数年後のありたい姿まで見据えて伴走 | 内定後は支援終了。長期キャリア支援はない | 
 
    Prime Axisで転職軸を整理した結果、私の価値観は「現場の課題を仕組みで解決したい」ことにあるとわかりました。営業経験を通じて培ったのは、課題を構造的に捉え改善策を設計する力。そこに自分の強みがあると気づけたのは大きかったです。その視点で転職先を見直した結果、介護をITで支援する会社と出会い、導入支援を通じて現場の変化に携わる道を選びました。
 
    面談を通じて浮き彫りになったのは、「変化を仕組み化し、広く波及させること」が自分の意思決定の軸だということ。社内DXでは実現できていたものの、もっと社会に影響を広げたいという思いが強まりました。Prime Axisで転職軸を設定した結果、候補を比較する基準が明確になり、最終的に国内ビジネスマッチングのリーディングカンパニーで営業推進へ。今は自分の強みを活かしながら、全国展開を牽引できることにやりがいを感じています。
 
    Prime Axisの転職軸のワークで見えてきたのは、「学び続けたい」という価値観と「顧客に伴走し成果を一緒に作る」スタンス。それが私の強みだと気づけたことが大きな転機でした。営業の経験を活かしつつ、導入後の成功に関われるカスタマーサクセスへ転職。今はオンボーディング支援や定着化を通じて顧客の声を直接聞ける環境で、日々成長を実感しています。
 
    
        最初にご紹介いただいた候補者の方が当社のペルソナに合致し、採用に至りました。
        当社の採用ターゲットを理解したうえでご提案いただけたことが大きかったと感じています。
        また、最終段階では、候補者が進めている他社選考の状況や意思決定要因を丁寧に共有いただきました。
        候補者との意思確認の場面においても当社と連携しながら調整を進めていただき、承諾までスムーズに運ぶことができました。
        
        一連のプロセスを通じて、必要な情報を適切なタイミングで提供いただき、安心して選考を進めることができました。
      
 
    
        初回のお打ち合わせからわずか2か月という短期間で、大阪拠点にて当社の求める人物像に合致する候補者をご紹介いただき、採用に至ることができました。
        さらに、そのわずか3週間後には東京拠点においても当社の採用要件に適した候補者をご提案いただき、連続して採用を決定することができました。
        一連のプロセスにおいては、当社のニーズを的確に把握したうえで迅速かつ丁寧にご対応いただき、候補者情報の提供や進行管理も的確でありました。
        エージェントとしての質の高さとスピード感を兼ね備えたご支援により、安心して採用活動を進めることができたと感じております。
        また、採用に至った候補者様にとっても、安心してキャリアの意思決定ができるようきめ細やかなサポートをいただけたと感じております。
      
 
      あなたの強みや価値観から、
一緒にキャリアの“軸”を見つけます
 
      あなたの納得と次の成長を支える
意思決定のパートナー
 
      一緒にキャリアの軸を見つけ、
未来を描くエージェントサービス
AXIS JOURNAL
 
                  
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