募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

中小～大手の既存顧客を40~50社ほど引き継ぎます（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など）。 普段のフォローは電話やWebで行い、大きな提案の際は対面で行うことを想定しています。 ・既存顧客へのフォロー ・契約更新における各種提案（プラン変更やオプションの提案などアップセル） ・自社メディア掲載に伴う対応（取材手配、スケジュール管理、取材同行、原稿作成、原稿校正） ・家を建てたユーザーへの取材対応　※土日に発生する可能性があります ・記事への反響のヒアリング、広告の再提案、掲載記事の改善...等 ※愛知県三河エリアの顧客を引き継ぐ可能性もありますが、その場合も浜松オフィスを拠点とし、必要に応じて出張ベースで対応します。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・顧客折衝経験（販売、接客、営業など）もしくはマーケティング・広告関連業務経験をお持ちの方（年数不問） ・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方） 異業界、異職種からもご入社多数。

歓迎される資格・経験

・メディアなど無形サービスの営業経験

フィットする人物像

・顧客との関係構築ができる方 ・目標達成意欲をお持ちの方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

静岡県浜松市中央区中央3-1-33　フォーレ三和　Ⅱ　1F

勤務時間

就業時間:フレックスタイム制 コアタイム10:00-15:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：年俸350万円～500万円 月額：291,700円?416,700円 基本給：217,200円?310,200円 みなし残業代（45時間分）：74,500円?106,500円 ■給与改定：年2回（4月、10月） 【年収例】 600万円／35歳・入社7年目・マネージャー 450万円／29歳・入社2年目・リーダー 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・感染症予防接種 ・持株会制度 ・ジョブポスティング制度 ・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等） ・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） ・グループ内サービスの優待特典

休日休暇

【休日】 ・完全週休2日制（土・日）※休日出勤発生時は振替休日あり ・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・有給休暇（初年度13日（入社時5日、半年後8日支給）以降法定＋3日を付与　※全休、半休として取得可能 ・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接2回 適正検査あり

コンサルタント
お勧めポイント

不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。 単に既存顧客に継続掲載をお願いするだけではなく、課題の特定～解決を提案するコンサルティング的な要素を含んだ業務です。 売って終わりではなく、顧客と二人三脚となって課題解決に取り組む業務です。 また取材などもあり単に営業だけでなく企画や広報要素も強いポジションです。 ママさんも活躍しており女性の方も活躍中です。

会社情報

社名

株式会社くふう住まい

設立

2018年10月

資本金

90百万円

売上高

33億円

従業員数

95名

事業内容

不動産ソリューション事業