募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

【主な業務内容】 ・S/4HANA新規導入、コンバージョンの提案活動 ・S/4HANA新規導入、コンバージョンの設計、構築、テスト、移行 ・SAPERPおよびS/4HANAシステムの運用保守 ・SAPERPの周辺（ポータル、帳票、BI）システムの設計、構築、テスト、移行、運用保守 ・SAP新技術に関する検証 ・上記職務に紐づく主にAzureクラウドポータル上での各種管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 【プロジェクトの例】 企業のビジネスを支える基幹システムをトータルに提供する当社の一員として、以下のプロジェクトで、経験、スキルに応じ、コンサルティング、要件定義、設計、保守まで幅広く担当して頂きます。 ・SAP導入プロジェクト ・S/4HANAコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA構想策定支援のコンサルティング ・S/4HANA Cloud導入 ・クラウド(Azure)移設プロジェクト ・SAP新技術検証

求める学歴

不問

応募資格の概要

・企業内システムの基盤（ミドルウェア、データベース、OS領域）の設計、導入、運用保守の経験　1年以上 ・LinuxOSまたはWindowsOSの管理知識、操作、運用保守経験

歓迎される資格・経験

＜経験・スキル＞ ・S/4HANAコンバージョン案件のSAPBasis領域での対応経験 ・SAPERPやS/4HANAシステムのSAPBasisおよび基盤領域の導入、運用保守経験 ・SAPHANADBの導入、運用保守経験 ・下記のような周辺システムの導入、運用保守経験 　　SAPEP（ポータル）システム 　　SAPBO 　　帳票（SVF）システム　 　　アーカイブ（OpenText）システム 　　SAPPIシステム ・クラウド（Azure,AWS,GCP等）の知識および管理経験 ＜資格＞ ・基本情報技術者試験

フィットする人物像

・顧客も含めたプロジェクトチーム全体のリーダーとしての資質を有する方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都中野区東中野2-7-14

勤務時間

就業時間：フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯：9:15～17:30（実働7時間15分） コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働：有

年収・給与

予定年収：528万円～786万円 （基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・通勤手当 ・退職金制度 ・育児、介護休業制度 ・定年（60歳） ・資格取得時報奨金 ・住宅補助

休日休暇

・年間休日120日 ・完全週休二日制（土日祝） ・有給休暇 （入社半年後付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇　　　等

定年

60歳

受動喫煙防止措置

喫煙室設置

選考プロセス

書類選考→1次面接（オンライン）・適正検査→最終面接（対面）→内定

コンサルタント
お勧めポイント

プライム上場グループのユーザー系Sierです。ICT総合技術力を駆使し、顧客の事業価値向上のため、DXを支援されております。 経験・スキルに応じ、コンサルティング、要件定義、設計、保守まで幅広く担当して頂けます。 お休みも取りやすくワークライフバランスが整っており、長期的に腰を据えて就業していきたい方はお勧めです。

会社情報

社名

三井情報株式会社

設立

1991年6月20日

資本金

4,113,000,000円（2024年3月末現在）

売上高

109,453,000,000円（2024年3月期実績　連結）

従業員数

2,671名（2024年3月末現在　連結）

事業内容

・ITマネジメントサービス及びコンサルティング ・システムインテグレーション ・ITインフラ構築及びサービス ・クラウドソリューション ・情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供