募集要項

募集背景: 事業拡大による増員です

仕事内容: スキルや経験、面接での相談を通じて対応頂く範囲や領域を決定します。【入社後のフォロー体制】入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。半年～1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得を頂き、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げて頂くことを想定しております。 ※マンツーマンリーダー制度は入社後1年ほどの期間となります。配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。 ※変更の範囲：会社の定める業務【プロジェクトの例】・基幹系システム、情報管理系システムにおける付帯開発/保守・運用・公共、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築・公共、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築・大手企業向けマネージドサービス（NW、音声）におけるサービス設計、導入、運用・Office365への移行・On-premise環境からAzureやAzure Stackへの移行・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築・データセンター内の各種設備に関する、増設計画、現場管理などの保守・運用案件 ※上記は一例であり、上記以外にアサインされる可能性もございます。

求める学歴: 不問

応募資格の概要: ・社会人経験1年以上・ITエンジニアとして何らかのご経験がある方（プロジェクト規模や業界、上流下流などの工程は不問）

歓迎される資格・経験: ＜経験・スキル＞・何らかのインフラエンジニアとしてのご経験・英語（マニュアル読解可能なレベル）＜資格＞・基本情報技術者試験

フィットする人物像: ・インフラエンジニアとしてのキャリアを志している方・相対する関係者に対して円滑なコミュニケーションを取ることができる方・自身の業務やキャリアに対して主体性を持ち、能動的な行動ができる方

雇用形態: 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地: 東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー

勤務時間: 就業時間：フレックスタイム制標準的な勤務時間帯：9:15～17:30（実働7時間15分）コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働：有

年収・給与: 予定年収：471万円～600万円月給：324,200円～基本給：233,400円～残業手当：60,800円～住宅手当：30,000円～昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、企業年金基金・財形貯蓄制度・通勤手当・退職金制度・育児、介護休業制度・定年（60歳）・資格取得時報奨金・住宅補助

休日休暇: ・年間休日120日・完全週休二日制（土日祝）・有給休暇（入社半年後付与）・年末年始休暇・慶弔休暇　　　等

定年: 60歳

受動喫煙防止措置: 喫煙室設置

選考プロセス: 書類選考→1次面接（オンライン）・適正検査→最終面接（対面）→内定

コンサルタント お勧めポイント: プライム上場グループのユーザー系Sierです。ICT総合技術力を駆使し、顧客の事業価値向上のため、DXを支援されております。内販と外販どちらの商流もあり、取引先業界が幅広く、大小様々なプロジェクトに関わる可能性もあるため、幅広い知見とスキルを習得することができます。プライム案件が多いため、フロントとしてお客様と直接関わりながら、自身の技術力と課題解決能力を高めていくことができます。会社としてコンサルティングから保守・運用まで一貫したサービスを行っており、開発責任者としての専門性を高める方もいれば、組織をマネジメントする管理職として活躍する方もいるため、様々なキャリアを目指すことができます。お休みも取りやすくワークライフバランスが整っており、長期的に腰を据えて就業していきたい方はお勧めです。

会社情報

社名

設立

資本金

売上高

従業員数

事業内容

第二新卒エンジニアオープンポジション（インフラ領域 プライム上場G大手Sier）〔東京_港〕

募集要項

会社情報

第二新卒エンジニアオープンポジション（インフラ領域　プライム上場G大手Sier）〔東京_港〕