Prime Axis(プライムアクシス)

求人番号 : H44_11637

掲載期間 : 2025/10/14~2025/11/14

開発エンジニア(年収~700万/残業月平均10h以下)〔東京〕

社名
株式会社アイティーナビゲート

システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、上流工程からプロジェクトに参画していただきます。

勤務地
中央区
年収
400万円~700万円

募集要項

募集背景
事業拡大による増員です
仕事内容
■案件例1: (1)取引先・作るシステム:官公庁向け現行システム刷新(要件定義~設計)(2)PJTの規模/期間:8名規模/期間6ヶ月(3)開発環境:【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他(HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo) ■案件例2: (1)取引先・作るシステム:建設業界向けエネルギー管理システム(基本設計~テスト)(2)PJTの規模/期間:4名規模/1年6ヶ月(3)開発環境:【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他(TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion) 大企業~中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。 残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。 正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。 ※正社員転換時に5%以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位(多い社員は2~8万円)でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中!COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方(Javaの実務経験1年弱程度)がJava案件に入場した事例もございます。 勤務地は首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)の各クライアント先となります。
求める学歴
不問
応募資格の概要
開発プロジェクトでの実務経験3年以上(運用保守のみはNG)
歓迎される資格・経験
・上流工程やリーダーの経験 ・VB.net / JP1 / ETLツール経験(Asteria、DataSpider等)
フィットする人物像
向上心があり新しいことにチャレンジしたい方
雇用形態
契約社員(試用期間:6ヵ月)試用期間は契約社員として勤務して頂きます。半年後に正社員としての雇用に切り替わります。(ほとんど全員が正社員化しています) 正社員切り替えの際、月額給与が5%アップします。
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル4F
勤務時間
就業時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働:有
年収・給与
予定年収:400万円~700万円(年俸制) 年額(基本給):2,160,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年1回以上 ■ボーナス年2回以上(業績に応じて支給) 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 PMやリーダー経験のある方は700万円以上も可能です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各種社会保険 ■外部カウンセラーによるカウンセリング(24時間利用可能) ■社内イベント(親睦会、忘年会) ■役職手当 ■報奨金制度(業績賞与)
休日休暇
年間休日125日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)、慶弔休暇、特別休暇
定年
60歳
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
書類選考→面接3回 適正検査あり
コンサルタント
お勧めポイント
元エンジニアの社長様が率いる社員第一な社風です。 担当営業からの細やかなフォローがあり安心して勤務できます。 キャリア面談も実施しており志向性に合わせたアサイン先や資格取得支援など充実しています。

会社情報

社名
株式会社アイティーナビゲート
設立
2006年6月
資本金
2,000万円
従業員数
60名
事業内容
システムエンジニアリングサービス ITコンサルティング 人材育成
あなたの“転職軸”を整理
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