募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

「採用」というゴールに向けて、あなたの意見を積極採用！ 一緒にアイデアを出し合いながら、会社を成長させるための採用を進めていきましょう。 【主な業務内容】 1. 採用戦略の策定と実行 　・経営目標や事業計画に基づき、必要な人材の要件定義や採用計画を立案します。 　・最適な採用手法を選定し、母集団形成から選考、内定までのプロセスを主導します。 2. 採用プロセスの管理 　・応募者の書類選考、面接日程の調整、面接官との連携を行い、スムーズな選考フローを確立します。 　・選考基準の策定や面接官のトレーニングを実施し、評価の一貫性を維持します。 3. 内定者フォローとオンボーディング 　・内定者への定期的なコミュニケーションを通じて、入社意欲を高め、入社までのサポートを行います。 　・入社後の定着を促進するためのオンボーディングプログラムを企画・運営します。 4. 採用ブランディングの推進 　・自社の魅力を発信するための採用広報活動を企画・実施し、求職者からの認知度と応募意欲を向上させます。 　・採用イベントや説明会の企画・運営を通じて、優秀な人材の獲得を目指します。 5. 採用データの分析と改善 　・採用活動の各種データを収集・分析し、採用プロセスの改善点を特定します。 　・採用手法や選考フローの最適化を図り、効率的かつ効果的な採用活動を推進します。 6. 関係者との連携 　・各部門の責任者と連携し、採用ニーズの把握や選考プロセスの調整を行います。 　・外部の人材紹介会社や求人媒体との関係構築・調整を行い、採用チャネルを効果的に活用します。 【募集背景】 当社が開発したGPUクラウドサービスは、AI市場の伸びと共に需要も高まっております。 サービスの開発、構築、サポート、データセンターの運営など一貫して自社で行うことで、お客様にとって満足度の高いサービス提供を心掛けております。 今回は事業を拡大に向けて、新たな人事のメンバーを募集します。 これから成長していく当社で、人事総務のコアメンバーとして活躍してみませんか？

求める学歴

不問

応募資格の概要

下記いずれかの経験（2年以上）をお持ちの方。 ・事業会社での採用担当経験 ・SESでの営業経験

歓迎される資格・経験

・社内SNS運用経験

フィットする人物像

・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・スピード感を持って業務を取り組むことが得意な方

雇用形態

契約社員　入社後3～6ヶ月間は契約社員となりますが、原則正社員登用です。期間中の待遇に違いはありません。

勤務地

東京都新宿区市谷田町3丁目24-1

勤務時間

就業時間:9：00～18：00（休憩60分） フレックスタイム制導入 《コアタイム》11：00～16：00 《フレキシブルタイム》7：00～20：00 ※標準勤務時間8時間 ※平均残業時間20時間以内 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：400万円?600万円 月給：330,000円～500,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月27,215円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費（上限2万円）+業績賞与 昇給：年2回 賞与：年1回 時間外手当： 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費支給（上限2万円まで） ・昼食代補助（1回1,000円まで） ・リフレッシュスペース ・フリードリンク/コーヒー・紅茶・日本茶など ・フリーフード/菓子類 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合

休日休暇

・年間休日120日 ・土日祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・GW ・産前産後休暇 ・有給休暇（入社半年10日間付与）

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

1次面接（人事・現場） ▼ 最終面接（事業部長）

コンサルタント
お勧めポイント

急成長中のGPUクラウドサービス企業で採用戦略を担うポジションです。採用計画の立案から選考、内定者フォロー、採用ブランディングまで幅広く担当し、会社の成長に直接貢献できます。AI市場の拡大とともに採用ニーズも増加しており、裁量を持って戦略的な採用活動を推進できる環境です。人事・採用の経験を活かしながら、組織の中核メンバーとして活躍したい方に最適なポジションです。

会社情報

社名

株式会社ハイレゾ

設立

2007年12月

資本金

16億1399万円（剰余金を含む）

従業員数

40名（2022年3月末時点）

事業内容

AIなどに使うGPU(画像処理半導体)のデータセンターの運営 IaaS型のクラウドGPUサービスの運営