このたびは、Prime Axis にご関心をお寄せいただき誠にありがとうございます。
私たちは、IT・SaaS業界における営業職・コンサルタント職に特化した転職エージェントです。
単なるマッチングにとどまらず、求職者の「キャリア軸」を丁寧に言語化する支援を行い、
採用の“納得度”と“定着率”を高めるご紹介を目指しています。
多くのエージェントは、求人条件やスキルマッチを起点とした「今できること」から転職を考えます。
一方で私たちは、
「そもそも、なぜ転職したいのか」
「何を大切にして働きたいのか」
という問いから出発します。
このスタートラインの違いこそが、Prime Axisが掲げる最大の価値。
候補者自身が「価値観」「強み」「目指す未来」を言語化したうえでキャリア選択を行うからこそ、
志望動機や判断軸にブレがなく、企業様にとっても腹落ちする採用判断がしやすくなります。
Prime Axisをご利用いただくことで、以下のような価値を提供できます。
価値観・強み・志向を
明文化した状態でご紹介
価値観・強み・志向を
明文化した状態でご紹介
面接の場で「なぜウチなのか」
「どこが合っていると思うのか」を
都度探る必要が減る
ミスマッチを防ぐ情報をあらかじめ整理し、貴社の環境にフィットした人材をご紹介
短期的なマッチではなく、
長期的な貢献を見越したご提案が可能
「とりあえず応募」「様子見応募」といったエージェントが介在する価値を発揮しない書類選考を削減し、人事業務の効率化が可能
このように、単なる人材紹介ではなく「納得と活躍につながる転職」の支援が、
企業様の持続的な成長に貢献できると信じています。
転職エージェント業を、“マッチング”から“意思決定支援”へと再定義する。
“意思”を育てることが、これからのエージェントの価値となる。
自分の軸を育て、キャリアを選び取る力を、すべての人に。
求職者の“軸のある意思決定”だけが、企業と本質的に結びつく。
何を大切にし、なぜそうしたいのか。その人の本音に耳を澄ます。
自分でも気づいていない価値観や判断基準を言語化し、“選べる力”を育てる。
求人に“当てる”のではなく、活躍につながる関係性で企業と接続する。
制度や昇給、カルチャーまで把握し、求職者の軸と照らして翻訳する。採用の本質を伝えきる第三者である。
担当企業の中で、最も信頼される存在になる。価値はそこから生まれる。
「ミスマッチによる早期離職が続いている」
「スキルや経験だけではない、
“人となり”を見極めたい」
「自社にフィットする
営業・コンサル人材と出会えない」
このような課題をお感じの企業様にこそ、ぜひ一度ご相談いただければと思います。
貴社の採用に本質的な価値を届けられるよう、私たちが全力で伴走いたします。
まずはお気軽に、今のご状況やお悩みをお聞かせください。