募集要項

仕事内容: ■組織ミッション：世の中の潜在顧客に対して営業DXサービスやインボイス管理サービスをはじめとするプロダクトの価値を伝え、DXによって働き方を変える後押しをすること。セールスディベロップメント部に所属し、当社が扱うサービスの見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。 ▼具体的な業務内容・見込み顧客の育成（ナーチャリング）・商談機会の創出（電話やメールでアプローチ）・マーケティング部と連携した施策の立案や実行・アプローチリストなどの営業資料作成 ▼将来的にお任せしたい業務内容・マネジャーとしてメンバーの育成などのマネジメント・アプローチ先の選定など営業戦略の立案・フィールドセールスやマーケティングなどの他部門に異動し新しいミッションに取り組む ■業務で使用するツール：・Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。・Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。・Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。

応募資格の概要: ・法人営業、個人営業、インサイドセールスのいずれかの経験（1年以上）・非定型の業務を担当し、自らの力または周囲の力を得ながら完遂した経験

歓迎される資格・経験: ・無形商材を扱った経験・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験・経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験

年収・給与: 予定年収：560万?658万円月給：40万円～47万円（みなし残業時間30h含む）昇給：年1回（6月）賞与：年2回（1月/7月）時間外手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■社員持株会 ■know me：業務の異なるメンバーが交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費を補助 ■イエーイ：1日単位で自宅勤務を選択できる制度 ■どにーちょ：平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度 ■OYACO：小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象 ■KISS：育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスを受けられる費用の補助 ■英語学習補助制度

休日休暇: 年間休日日数120日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能）

コンサルタント お勧めポイント: 東証プライム上場企業で導入企業8000社以上、シェア82%以上という、業界トップシェアを誇る名刺管理サービスを運営する企業です。その他プロダクトも続々とリリースしておりご希望、適正に応じてジョインしていただきます。業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる環境です。大手企業でありながら、ベンチャーマインドでかなり変化が多いです。その変化を楽しみ、挑戦したい方にオススメです。インサイドセールスからフィールドセールスやマーケティングなどご希望や適正に応じてチーム異動も可能で年齢に関係なくマネージャーや事業企画にも携わることができます。ハイブリッド勤務可能で、ユニークな福利厚生もあり、残業を減らし効率を従事する社風で働きやすい環境です。

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