募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

同社は人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年9月末時点で利用企業数3,900社以上）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えており、営業部隊の強化が急務となっています。 人の個性や才能を活かすマネジメントを浸透させて、勘と経験頼りの人材管理が主流だった社会を変革することを目指し、タレントマネジメント領域を中心としたに幅広くお客様の人事課題を解決できるフィールドセールス（部長候補）という立場でご活躍いただける方を募集します。 現場のサポートだけではなく、営業戦略を考え、将来的にはフィールドセールス組織全体の統率を行っていただきたいと考えています。 未導入の顧客に対する提案に加え、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行までを行います。 【具体的には】 ・営業戦略、計画の策定・推進・実行 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・フィールドセールス組織全体の管理・リスクマネジメント ・メンバーの育成や評価、1on1などを通じたモチベーション管理 ・プロダクト部門との連携 “本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。 機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。 ※リモート可だが原則日本国内であること

求める学歴

不問

応募資格の概要

・法人向け無形商材の営業経験 ・営業組織での10名以上のマネジメント経験 ・営業戦略の立案経験

歓迎される資格・経験

・アカウンタビリティスキル ・業務システムやWebサービス等の営業経験 ・経営層や部門責任者に対する営業経験 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験

フィットする人物像

・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア38F

勤務時間

就業時間:フルフレックス フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間:60分 時間外労働:有 全社の平均残業時間は39分/日

年収・給与

予定年収：800万円～1,500万円（年俸制） 月給：667,000円～ 昇給：有 賞与：有（半期の個人評価をもとに年2回支給）） 時間外手当：90,135円～（固定残業時間20時間0分/月） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・スイッチワーク（中抜け可能）…役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間…月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 ・副業可（兼業を推奨しています。） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※入社後は2～3か月の研修プログラムがあります。 ■テラコヤ…社員主催の勉強会 ■ドウジョウ…参加必須の社内研修 ■ハンズアップ制度…半期に1回、他部署への異動希望を表明可能

休日休暇

年間休日日数123日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） カオナビ休暇（3日間／通年）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接2回 適性検査なし

コンサルタント
お勧めポイント

同社は8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを提供しています。 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の追い風もありニーズが高まっているHRTech業界トップ企業で社会問題の解決に携わることができます。 同社は今、新機能や新サービスの開発、ワークスタイルテック株式会社のグループ参画などを通じ、人材データプラットフォーム拡大に注力しています。 組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける"仕組みづくりの楽しさ"を味わうことができます。 市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。 生産性を重視した体制で、残業も少なくリモートやフレックスを活用して柔軟に働くことが可能です。

会社情報

社名

株式会社カオナビ

設立

2008年5月27日

資本金

非公開

従業員数

394人

事業内容

タレントマネジメントシステム開発・販売・サポート 労務管理システム開発・販売・サポート 予実管理システム開発・販売・サポート