募集要項

募集背景: 事業拡大による増員です

仕事内容: 同社は人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年9月末時点で利用企業数3,900社以上）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えており、営業部隊の強化が急務となっています。労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、インサイドセールスという立場でご活躍いただける方を募集します。早期にインサイドセールスの職務を導入したからこその豊富なノウハウをもとに、今新たなるインサイドセールスの役割にチャレンジしています。効率化とともに、成果に結びつく施策の企画立案・実行を担っていただきます。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案などにも取り組んでいます。マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどといった横の領域にチャレンジすることも可能です。 ※リモート可だが原則日本国内であること

求める学歴: 不問

応募資格の概要: ITまたは人材業界での新規営業経験（3年以上） ※toB / toC、商材の有形/無形は不問です。

歓迎される資格・経験: ・SaaSの営業経験・THE MODEL型の営業組織での就業経験・マーケティング部門での就業経験・MAの運用経験・CRMの運用経験

フィットする人物像: ・目標に向かって意識高く取り組める方・これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方・他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方・営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方・個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方・タスク処理・管理が得意な方

雇用形態: 正社員（試用期間：ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア38F

勤務時間: 就業時間:フルフレックスフレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間:60分時間外労働:有全社の平均残業時間は39分/日

年収・給与: 予定年収：400万円～800万円（年俸制）月給：3,495,996円～6,993,192円昇給：有賞与：有（半期の個人評価をもとに年2回支給））時間外手当：42,000円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月）賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・スイッチワーク（中抜け可能）…役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能・±20時間…月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能・副業可（兼業を推奨しています。）＜教育制度・資格補助補足＞ ※入社後は2～3か月の研修プログラムがあります。 ■テラコヤ…社員主催の勉強会 ■ドウジョウ…参加必須の社内研修 ■ハンズアップ制度…半期に1回、他部署への異動希望を表明可能

休日休暇: 年間休日日数123日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）カオナビ休暇（3日間／通年）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇

定年: 60歳

受動喫煙防止措置: 屋内禁煙

選考プロセス: 書類選考→面接2回適性検査なし

コンサルタント お勧めポイント: 同社は8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを提供しています。労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の追い風もありニーズが高まっているHRTech業界トップ企業で社会問題の解決に携わることができます。インサイドセールスは顧客との初回接点を持つ重要ポジションとして、企業の中核を担う経営者や人事部門に対する限られた時間の中でのヒアリングを通し、提案力や傾聴力、データ分析力や業界のトレンドなどの知見を身につけることが可能です。生産性を重視した体制で、残業も少なくリモートやフレックスを活用して柔軟に働くことが可能です。

会社情報

社名

設立

資本金

従業員数

事業内容

インサイドセールス（フルリモート可/フレックス・副業可/HRテックトップシェア企業）〔東京〕

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