募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

■担当業務： ・新規営業からスタートし、別部隊の反響営業から紹介を受けた企業に対しヒアリング・提案を実施 ・必要に応じてテレアポも行うが、飛び込み営業は基本なし ・新規獲得後は、原則そのまま既存顧客として担当 ※社内各部門と連携しながら、最適なサービスを提案 THE MODEL型の営業組織ではなく一気通貫です。 導入後の運用サポートチームはありますが、基本的な接点は営業が行います。 開拓から導入後まで顧客と関係性を構築しながらお付き合いいただきます。 EC市場の拡大に伴い同社のメール配信システムの需要が高まっています。また、マーケティング以外にも営業目的での導入が増えており、活用場面も多様化しています。クライアントのニーズに合わせてカスタマイズしながら提案できます。 ■サービスの強み： ・一気通貫のサービス体制：100％自社開発で、設計～サポートまで自社で完結しているため、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に選ばれ、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります（月間配信通数：69億通） ・解約率1％未満：業界平均よりも遥かに低く、安定した事業拡大が期待できます。 ※ご活躍次第で早期にマネージャーとしての登用を想定しております。

求める学歴

不問

応募資格の概要

IT業界における法人営業経験をお持ちの方 ※IT業界の経験がない方もチャレンジしたい方歓迎

歓迎される資格・経験

・IT/Webサービス業でのエンジニア経験者 ・ASP・SaaSサービス販売経験者

フィットする人物像

・計画性があり明朗で主体的に行動できる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田7F

勤務時間

就業時間:10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間:60分 時間外労働:有 残業月平均10h程度

年収・給与

予定年収：400万円～900万円（年俸制） 月給：308,220円～600,000円 昇給：年2回 賞与：業績賞与あり 時間外手当：あり（月額基本給には固定残業代40時間分を含む） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 通勤手当（通勤手当：上限50,000円） 家族手当：子供手当1人目1万・2人目5千・3人目以降3千/月 資格取得支援制度、外部研修受講制度、書籍購入制度（全額会社負担） ■在宅勤務 ■時差出勤 ■出産育児支援 （産前産後休業制度、育児休業制度、育児時短勤務制度など） ■介護支援（介護休業制度、介護時短勤務制度など） ■従業員持株会 ■社員親睦補助 ■Billboard Liveチケット優待 ■永年勤続表彰（勤続5年以上対象） ■フリードリンクサービス ■関東ITソフトウェア健康保険組合提携サービス利用可

休日休暇

年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇（慶弔）、年次有給休暇、入社6か月間は1ヶ月に1回、特別休暇を取得可、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接2回 適正検査あり（性格診断）

コンサルタント
お勧めポイント

同社は業界トップシェアを誇るメール配信サービスを展開しており、大手企業はじめ導入社数は2,000社以上です。 ECマーケの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 また、解約率1%と業界平均よりも遥かに低く、安定した事業拡大が期待できます。 100％自社開発で、設計～サポートまで一気通貫のサービス体制スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 社内は比較的落ち着いた雰囲気ですが、課題解決や戦略などの議論が活発に行われる風土も持ち合わせ、部門を超えたフォロー体制が整っています。

会社情報

社名

ユミルリンク株式会社

設立

1999年7月

資本金

273,853,860円

従業員数

127名（2024年3月現在）

事業内容

メッセージングソリューション事業