Prime Axis(プライムアクシス)

求人番号 : H17_11781

掲載期間 : 2025/09/02~2025/10/02

コンサルティング営業(マネージャー候補//リモートメイン/キャリアパス多彩/上場企業)〔東京〕

社名
ARアドバンストテクノロジ株式会社

同社のコンサルティング営業として1社でも多くのお客様の課題解決をご支援いただけるよう営業組織を牽引していただきます。

勤務地
渋谷区
職種
フィールドセールス(法人営業)
年収
650万円~1000万円

募集要項

募集背景
事業拡大による増員です
仕事内容
エンドユーザーや大手SI企業を顧客対象としたSIやSEの提案営業を行います。 同社の最大の強みである「クラウドアーキテクト」「開発」「インフラ・保守」「コンサル」「デザイン」「プロダクト提案」「リソース提案」等の幅広いサービスラインナップにて提案をおこないます。 エンジニアチームと一体となって、既存ソリューションであるクラウド領域における新規計画に加え、エンドユーザー向けへの新たなプロダクトやソリューションを創出し提供していきます。 ▼以下のような業務をお任せする事を想定しております。 ・クライアントのビジネス課題やニーズを深く理解し、解決策を提案 ・顧客との密なコミュニケーションを通じて、長期的な信頼関係を構築 ・顧客の業界や市場の動向を分析し、最適な提案を行う ・提案から契約締結までの営業プロセス全般を担当 ・社内のPMやエンジニアと連携してプロジェクトを進行し、顧客の課題解決を支援 勤務場所はその日のスケジュールによって異なりますが、在宅ワークがメインです。オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。 同社が扱うソリューションはクラウド、SaaS、ネットワークといった最新技術に基づいており、クライアントの課題を解決するための幅広いツールを活用できます。技術革新の先端で働くことができ、常に成長する環境です。
求める学歴
不問
応募資格の概要
・IT業界における営業またはコンサルティング経験がある方 ・顧客の課題を的確に分析し、仮説を立てた上でソリューションを提案できる能力がある方 ・論理的思考力と分析力、データに基づいた提案力 がある方 ・開発提案の経験がある方
歓迎される資格・経験
・既存顧客との関係を深化させるアカウントマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験
フィットする人物像
・自発的、且つ能動的に動ける方 ・協調性がありチームで働くことに意欲的な方 ・成長性の高い市場で仕事がしたいというチャレンジ精神をお持ちの方
雇用形態
正社員(試用期間:3~6か月)試用期間中の条件変更はありません
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
勤務時間
就業時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有
年収・給与
予定年収:650万円~1000万円 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(3月、9月) 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 住宅手当:若手社員に対し一人暮らしの家賃補助有 社会保険:社会保険:「関東ITソフトウェア健康保険組合」 ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■複線型人事コース転換制度 ■コミュニケーション費支給制度 ■社員持株会制度 ■結婚、出産祝金制度 ■年間、半期、月間MVP表彰制度
休日休暇
年間休日日数120日 週休2日制(土日) 祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
定年
60歳
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
書類選考→面接2回 適正検査なし
コンサルタント
お勧めポイント
創業から15年、上場という一つの転機を迎え、成長企業でのポジションです。 メガベンチャーであるためポストが空いており早い段階での昇格も可能です。 若手がチャレンジできる環境でありエンジニアも同じフロアにいるため距離が近くITリテラシーのない方も入社後活躍しています。 また、コンサルティング営業としてクライアントのビジネスや経営に深く関与することができます。 将来的には、営業チーム全体のマネジメントポジションを目指すことができます。コンサルティング営業としての経験を積む中で、リーダーシップスキルやチームマネジメントの能力を磨き、さらなるキャリアアップが可能です。

会社情報

社名
ARアドバンストテクノロジ株式会社
設立
2010年1月
資本金
1億3,316万円(2024年5月末現在)
売上高
11,129百万円(2024年8月期)
従業員数
516名 
事業内容
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
あなたの“転職軸”を整理
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