募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

■業務詳細 ・新規リード獲得（テレアポ、リスト作成） ※テレアポ専任者が1名います。 ・新規顧客との商談、提案、クロージング ※商談の大半はWebで行い、1日の商談件数は3~5件程です。 ・提案資料作成 ・既存顧客担当チームへの引き継ぎ ※制約までを担当頂き、掲載する内容の中身の打合せなどは既存チームの方で対応致します。 提案先は、静岡・愛知・山梨や、今後進出を予定しているエリアの中小～大手の住宅会社（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など）です。 ■教育体制 基本的には先輩社員のOJTの元業務を学んで頂きます。入社後数週間は、商品知識・業界知識・テレアポや商談時のトークノウハウ等を学びながら、徐々に商談ロールプレイングや先輩社員の商談同席を重ね、独り立ちを目指して頂きます。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・顧客折衝経験（販売、接客、営業など）もしくはマーケティング・広告関連業務経験をお持ちの方（年数不問） ・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方） 異業界、異職種からもご入社多数。

歓迎される資格・経験

・メディアなど無形サービスの営業経験

フィットする人物像

・顧客との関係構築ができる方 ・目標達成意欲をお持ちの方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

静岡県浜松市中央区中央3-1-33　フォーレ三和　Ⅱ　1F

勤務時間

就業時間:フレックスタイム制 コアタイム10:00-15:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：年俸450万円～600万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,350,400円～4,467,600円 固定残業手当/月：95,800円～127,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ■給与改定：年2回（4月、10月） 【年収例】 700万円／35歳・入社7年目・マネージャー 450万円／27歳・入社1年目 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・健康診断 ・感染症予防接種 ・持株会制度 ・ジョブポスティング制度 ・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等） ・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） ・グループ内サービスの優待特典

休日休暇

【休日】 ・完全週休2日制（土・日）※休日出勤発生時は振替休日あり ・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・有給休暇（初年度13日（入社時5日、半年後8日支給）以降法定＋3日を付与　※全休、半休として取得可能 ・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→面接2回 適正検査あり

コンサルタント
お勧めポイント

静岡発のサービスを全国展開するプロジェクトに携われます。 今後北関東を中心に急速拡大予定のため会社成長と共に自身のキャリア成長を実感できます。 新規営業チームの立ち上げ期で、積極的にPDCAを回していくタイミングのため、様々な経験を積むことができます。 家を建てようと考えている方に向けて、クライアントである住宅会社の魅力を伝え、家づくりという人生において大きなイベントのお手伝いをする仕事です。

会社情報

社名

株式会社くふう住まい

設立

2018年10月

資本金

90百万円

売上高

33億円

従業員数

95名

事業内容

不動産ソリューション事業