募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

同社では、約120名のエンジニアが在籍しており、案件獲得を中心にエンジニアフォロー、BP開拓、採用面接等にも 携わっていただければと思います。また、経験の少ないメンバーのサポートもお任せしたいと考えております。 ・Slerなど顧客への営業活動 ・エンジニアメンバーの配属先への定期訪問 ・配属後のエンジニアフォロー ・ビジネスパートナー開拓 ・採用面接 案件は、開発・インフラ・ヘルプデスクなど多岐に亘っております。 担当エンジニア数：20名～30名 組織構成 マネージャー1名（40代後半）、メンバー6名（20代～30代前半） 入社後は、既存の営業部メンバーのフォローから携わっていただき、徐々に業務範囲を広げていただければと思います。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・SES業界での営業経験

歓迎される資格・経験

・顧客との強いリレーション ・新規顧客の開拓/現場体制化促進の経験

フィットする人物像

・数字目標を意識し行動できる方 ・周囲を巻き込んで業務を進められる方

雇用形態

正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE

勤務時間

就業時間:フレックスタイム制 コアタイム：11時～16時 リモートワーク可能 休憩時間:1時間 時間外労働:有（月平均20時間程度）

年収・給与

予定年収：450万円～650万円 月額：330,000円～470,000円 固定残業代：45,000円～65,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・各種保険完備 ・役職手当 ・在宅手当（規定あり） ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・確定拠出年金 ・引っ越し支援制度（規定あり） ・社員持株会 ・外部相談員制度

休日休暇

・年間休日日数120日以上 ・完全週休二日制（土日祝） ・有給休暇（入社3か月後5日、半年後5日付与） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→1次面接（営業、人事）→2次面接（役員、営業部長）→最終面接（代表）→内定

コンサルタント
お勧めポイント

設立20年を超えるプライム上場グループのIT企業です。事業拡大に伴い、現場を牽引できる営業リーダーを募集することになりました。これまでの経験を活かしながら、部下の育成にも携わっていただきたいと考えておられます。SES営業経験のある方、柔軟なスタイルで就業をしていきたい方、共に会社を作っていくことにやりがいを感じる方、ご応募をお待ちしております。

会社情報

社名

株式会社リーディング・エッジ社

設立

2000年7月7日

資本金

30,000,000円

従業員数

119名

事業内容

・コンピュータソフトウェアの設計及び販売 ・情報処理事業及び情報処理技術に関するコンサルティングと教育 ・コンピュータ及び周辺機器の企画開発及び販売 ・情報処理事業及び情報処理技術を用いた事業会社に対する投資業務 ・情報提供サービス ・上記に関するセミナーの開催