募集要項

募集背景

事業拡大による増員です

仕事内容

・製造業における課題発見、解決案の提案 ・EPM導入、他システムとの連携の提案 ・メンバーのマネジメント ※主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」 ・未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、 　すぐに案件参画が可能です。 ・プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、 　先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 プロジェクト内容※一例です ・品目別原価計算による収益の見える化：原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援 ・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト ・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による 　製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上 ※勤務地はプロジェクト先によります。

求める学歴

不問

応募資格の概要

・ERP(oracle製品やSAP)の導入～保守工程の内いずれかの経験が3年以上 ・財務会計、販売購買、在庫管理など、基幹業務領域いずれかの業務知識 ・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)

歓迎される資格・経験

・ERPの周辺システム（EPM、ETL、BI、ITSMなど）のリードもしくはマネジメント経験をお持ちの方

フィットする人物像

・課題解決力の高い方 ・顧客折衝が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方

雇用形態

正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません

勤務地

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階

勤務時間

就業時間:9:00～18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有

年収・給与

予定年収：600万円～1,300万円 年俸制：分割回数12回 基本給：337,400円～ 固定残業手当/月：128,600円～（固定残業時間45時間0分/月） ライフプラン手当/月：34,000円～ 月給：500,000円～ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当（会社規定有） ・リモートワーク可 ・結婚、出産祝金 ・健康診断 ・各種懇親会 ・産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度 ・慶弔見舞金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

休日休暇

・年間休日日数122日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（入社日5日/入社初年度のみ）

定年

60歳

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

選考プロセス

書類選考→１次面接（人事）→最終面接（エンジニア部門責任者）→オファー面談→内定 ※面接は１回になる場合がございます。

コンサルタント
お勧めポイント

30年以上続くプライム上場グループ企業です。中堅企業（金融・製造・物流・不動産など）に対して、基幹・業務システムやERPシステムの導入・開発・保守プロジェクトをお任せします。リモートワークが中心で就業がしやすい環境です。2025年に100億円、2030年に300億円を目指し組織を拡大中です。急成長中の企業でご就業をしたいERPのご経験者様ご応募お待ちしております。

会社情報

社名

株式会社ホープス

設立

1991年3月

資本金

50,000,000円

売上高

4,250,000,000円

従業員数

538名

事業内容

・企業における生産・物流の機能改善 ・基幹業務システムの分析と改善 ・情報システム設計・開発・運用業務 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。