募集要項

仕事内容: ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務の一部または、全般をお任せいたします。・採用戦略の構築、実行：採用計画の策定から各選考フローの設計、改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案、実施にも主体的に取り組んでいただきます。・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定、活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。・選考プロセスの管理、改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。・採用チーム運営、企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画、運営業務をリードします。 ※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、将来的には主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しております。

応募資格の概要: 以下いずれかの職種においてのご経験をお持ちの方・人事採用担当・人材紹介会社におけるCA/RA ・法人営業・戦略/IT/業務コンサルタント・その他顧客折衝を有する職種

フィットする人物像: ・現状に満足せず常に学び挑戦し続ける向上心のある方・同世代に負けない圧倒的成長を遂げたいと考えている方・自ら考え行動し、ゼロから仕組を作ることを楽しめる方・困難な採用課題にも粘り強く取り組める方・会社のビジョンやカルチャーに共感し、組織の成長を共に推進できる方

年収・給与: 予定年収：400万円～800万円月給：285,715円～基本給：211,315円～固定残業代：74,400円～（固定残業代45時間/月）昇給：年4回賞与：年2回賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

コンサルタント お勧めポイント: AIなどの先端技術を活用し、日本の生産性向上を目指すコンサルティング企業です。同社は、戦略・業務・IT領域におけるコンサルティングサービスを提供し、企業の変革を支援しておられます。同社は上場準備中であり、組織拡大に伴い人事担当者を募集しています。このポジションでは、採用戦略の構築や候補者対応など、採用業務全般を担当し、会社の成長を採用面から推進する役割をお任せいたします。また、新施策の立案や仕組み化にも積極的に関与でき、HRのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く絶好の機会です。?さらに、性別や年齢、入社時期に関係なく、良い意見が尊重される風土があり、社内の業務改善や新規事業立ち上げにも手を挙げれば参加することが可能です。上場準備という貴重なフェーズで、組織の成長を共に推進する経験を積んでみたい方、ご応募をお待ちしております。

会社情報